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職場では個性を発揮するよりも、周りに合わせるべきでしょうか?

1: 匿名さん 22/02/15(火) 10:04 [削除要望]  
 
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    高評価コメント
  • 2 : 匿名さん
    ID:72811
    22/02/15(火) 10:07 [通報]
    周りに合わせつつ個性を発揮することが大事ですね

  • 3 : 匿名さん
    ID:72816
    ( 30代女性 )そう思う
    22/02/15(火) 10:19 [通報]
    チームで進める仕事なら尚更周りに合わせることが大事かなと思います。

  • 4 : 匿名さん
    ID:72825
    ( 30代女性 )そう思わない
    22/02/15(火) 14:04 [通報]
    個性があれば会社の利益にもなる。損にもなりえるけど。ただ、同調では何も良いものは作れないと思います。

  • 5 : 匿名さん
    ID:72832
    ( 20代男性 )そう思う
    22/02/15(火) 14:16 [通報]
    周りの雰囲気を大切にする

  • 6 : 匿名さん
    ID:72852
    ( 40代女性 )そう思う
    22/02/15(火) 14:58 [通報]
    個性を圧し殺すのも給料の一部です。我慢料です。

  • 7 : 匿名さん
    ID:72863
    ( 30代女性 )そう思う
    22/02/15(火) 16:06 [通報]
    「どちらともいえない」が選択できれば、そちらがよかったです。海外勤務経験がある私からすれば、日本の同調圧力ってすごいです。日本の職場って、学校の延長みたいなところがあるし、個性を重視しないからイマイチ成長できていない気もします。ただ、個性を重視する職場もあると思うので、そういう人はそういう職場で、個性を発揮すればいいと思います。

  • 8 : 匿名さん
    ID:72866
    ( 30代男性 )そう思う
    22/02/15(火) 16:44 [通報]
    個性を出せば潰される世の中。それをストレスと感じるなら職を離れるのも考えていかないと。

  • 9 : 匿名さん
    ID:72920
    ( 30代女性 )そう思う
    22/02/16(水) 06:48 [通報]
    それぞれが個性を出しちゃうとぶつかるから、社員は個性を抑えて周りに合わせるべき。個性を出すのは社長さんで良いのでは?

  • 10 : Halekulaniさん
    ID:72933
    ( 30代女性 )そう思わない
    22/02/16(水) 08:17 [通報]
    会社の社風や職種にもよると思います。
    でも、基本的に個性を消す必要はないと思います。

  • 11 : 匿名さん
    ID:72943
    ( 20代女性 )そう思う
    22/02/16(水) 15:33 [通報]
    個性は潰される。

  • 12 : kalochanさん
    ID:72945
    ( 30代女性 )そう思わない
    22/02/16(水) 15:34 [通報]
    >>10 私もそう思います。仕事によっては周りに合わせなくても全然かまわないものもありますし。

  • 13 : 匿名さん
    ID:72985
    ( 50代女性 )そう思う
    22/02/17(木) 00:15 [通報]
    職種に応じてではないでしょうか。

  • 14 : mimazoku ◆rUBQMvIa7wさん
    ID:73385
    ( 50代男性 )そう思わない
    22/03/26(土) 11:15 [通報]
    ケースバイケース。
    土台が個人、その上が集団や周囲、さらにその上が組織であり、企業規模にもよるかも知れないが、会社の看板。
    決められた範囲で個人の個性を伸ばして拡大していくことで、集団にも対応が出来ると思う。
    どんなに個性を発揮しても周囲との摩擦を生み出せば「自分勝手」になり「調和を乱す」ことになり、どんなに能力があっても上席は狙えないし入手は不可。
    会社には、ある種の「和または輪」があるので、まずはその中で能力を高めて、輪を乱さないようにより大きな輪を認めさせるべき。

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