3回目の産休を取るのはありでしょうか?

1: だだちゃ豆 さん 19/11/29(金) 13:58 [削除要望]  
3回目の産休を取るのはありでしょうか?
出典:Pregnant woman Falls
3回目の産休を取るのはありでしょうか?

現在、2回目の育休中です。突然のデキ婚だった第一子、公言していたよりも1年早く授かってしまった第二子、新卒採用の計画等もあっただろうに(本当は私を今年の新卒の教育係にするつもりだったと聞きました)、2回とも快く送り出してくれた同僚や上司には本当に感謝しかありません。

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3回目の産休を取るのはありでしょうか?

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調査日:19/11/29/調査対象:ankeユーザー/有効回答数:4票
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21 コメント
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  • 2 : 匿名さん
    ID:16669
    19/11/29(金) 16:58 [通報]
    いいと思います。仕事のために家族計画を諦めるとか、仕事の方を辞めるとか、ナンセンスです。
    産休育休をしっかり取って復帰後はまたしっかりお仕事をされ、トピ主さんも良い前列になられればよいのではないでしょうか。

  • 3 : 匿名さん
    ID:16681
    19/11/29(金) 17:39 [通報]
    別に良いと思いますよ!申し訳ないと思っているのであれば、その気持ちも伝わると思います。

  • 4 : 匿名さん
    ID:17692
    19/12/03(火) 19:42 [通報]
    大丈夫だと思いますよ。女性の社会進出とか言われてますけど、結局肩身の狭い思いをするのは女性ですよね。育休制度があるのなら堂々と利用したら良いと思います。

  • 5 : 匿名さん
    ID:17935
    19/12/04(水) 13:49 [通報]
    3人目は羨ましいです。もう飽きられましたが、あの時決断していれば。ご意思があるなら、絶対産んでください。子宝最高です。

  • 6 : 匿名さん
    ID:18614
    19/12/11(水) 19:08 [通報]
    良いと思いますよ。子供が授かるって素敵なことてます。気になるようでしたら言葉で気持ちを伝えてはどうですか?

  • 7 : 匿名さん
    ID:18787
    19/12/12(木) 01:27 [通報]
    問題ないと思います。元気なお子さん生んでください。

  • 8 : 匿名さん
    ID:18942
    19/12/12(木) 07:39 [通報]
    問題ないと思いますが 理解ある会社だといいですね!

  • 9 : 匿名さん
    ID:24055
    20/04/28(火) 01:24 [通報]
    会社としては育休何度も取るのは問題ないとは思います。
    子供を産むことは年齢的に限りがありますし早く産んだほうが体力もあるので良いことだと思います!
    しかし今回の質問は「どう思いますか?」なので、率直に私が周りの人だったら思うのは「あらあら」です。
    1人目はデキ婚で2人目も宣言より早く出来ちゃっての3人目って計画してなく見えてしまいやすいと思います。
    産後も思うようにはいかない(努力でなんとかなるものではない)ものですし、「早く戻ります!」と宣言したい気持ちはわかりますが言わないで心で思っておくほうがいいと思います。
    4ヶ月で戻ります!→結局1年後になりました。よりは、ちゃんと見通したてて現実に近い目測を立ててくれた方が環境を作る側の会社も助かると思います。

  • 10 : 匿名さん
    ID:24110
    20/04/28(火) 09:14 [通報]
    問題ないと思います!子供は素晴らしいものです。元気な赤ちゃんを授かりますように。

  • 11 : marikaさん
    ID:24112
    20/04/28(火) 09:31 [通報]
    良いと思います!制度が整っていて上司の理解もあるなんてすばらしい職場。
    あなたが前例を作れば後から続く人にも励みになると思います。今、助けてもらえている自覚があるのなら、あなたが将来同じように手を差し伸べれば良いのです。
    このご時世、なにがあるかわからないから女性に経済力があることは重要なことだと思います。育児と仕事の両立は大変なこともあると思いますが、頑張ってください。

  • 12 : ahagiyaさん
    ID:24358
    20/04/28(火) 15:50 [通報]
    良いと思いますよ!子供を3人欲しい、そして授かることができるのは素晴らしいことです!今理解のある職場にいるのであれば、そこに感謝し、しっかり仕事を続け、後輩が産休を取る時にその分サポートしてあげれば良いサイクルが生まれると思います!

  • 13 : 匿名さん
    ID:24542
    20/04/29(水) 08:49 [通報]
    良いと思いますが、一回目も二回目も突然とのことだったのでそれは快く送り出してくれたのは建前だと思いますね。
    3回目は時期をきちんと公言し、守ることが信頼関係を築くと思います

  • 14 : 匿名さん
    ID:25004
    20/04/30(木) 02:38 [通報]
    穴埋めする人の気持ちにもなってもらいたいです。私はこりごり。

  • 15 : 匿名さん
    ID:25007
    20/04/30(木) 02:46 [通報]
    別に良いと思いますがちょっと気が引けちゃいますね…。

  • 16 : 匿名さん
    ID:43624
    20/07/02(木) 20:10 [通報]
    このトピ主さんがどうしたのかはわかりませんが、3人目を希望するのであれば、年を離すよりも、今の育休中に妊娠して休暇を継続した方がいいと思います。

    下手に復帰して数年でまた育休、よりはその方が会社も助かるのではないでしょうか。

  • 17 : にこさん
    ID:48807
    20/08/01(土) 22:23 [通報]
    子どもは希望するならたくさんいた方が、少子化日本のためになります。
    会社より大きなところへの貢献です。
    会社にもそのような制度があるのだから、もちろん制度は利用してよいのですよ!
    とても素晴らしいことだと思います。

  • 18 : 匿名さん
    ID:49511
    20/08/07(金) 11:52 [通報]
    復帰してまたすぐに育休ってなると、職場的には迷惑だと思います

  • 19 : 匿名さん
    ID:50162
    20/08/19(水) 15:39 [通報]
    さすがに立て続けに育休繰り返すのは一社員としてどうかと思うので、きちんと復帰するためにも何年か間を空けるべきだと思う。

  • 20 : みうさん
    ID:50662
    20/08/20(木) 00:38 [通報]
    問題ないと思いますが、会社側がなんて思うかと思うと若干取りづらくもありますね。

  • 21 : 匿名さん
    ID:50737
    20/08/20(木) 06:13 [通報]
    育休は権利なので全く問題ないと思います。
    あなたが取得するとこで、他の社員も育休を取りやすい風潮に会社が変わっていけばいいですね。

  • 22 : kalochanさん
    ID:51407
    20/08/26(水) 13:50 [通報]
    いいと思います!少子化対策に貢献しているんだから堂々としてなくちゃ!

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