「…｜リアルな声が聞ける！アンケートで繋がるSNS anke（アンケ）

育児 +タグ

summer1993さん

2年前

「孫休暇」をすべての企業に導入した方が良いと思いますか？

孫が生まれたら「年7日の育休」取得可能　SOMPOひまわり生命保険の新制度の狙いは？（ねとらぼ） - Yahoo!ニュース

　孫などが生まれた社員が年7日まで育児休暇を取得できる「まご・おいめい育児休暇」が、SOMPOひまわり生命保険でスタート...
news.yahoo.co.jp 引用元：Yahoo!ニュース

「孫休暇」をすべての企業に導入した方が良いと思いますか？他にも宮城県など、孫が生まれたときに休暇を取れる制度を導入する自治体や企業が増えているそうです。

投票する

2年前に作成されたアンケートです。最新の集計を取りたい場合は、アンケート作成ページよりお願いします。

匿名 2年前

学級閉鎖があると祖父母の手も借りたいはずだから

匿名 2年前

孫は、行き過ぎの様に思いますが。孫なら有給で十分では。

めだか 2年前

まずは女性が子育てや仕事をしやすい環境を作ることが優先だと思う。

nobu 2年前

くだらない。子供いない人はどうするの？そんなことより有給休暇を100パーセント取れるようにした方が良い

amiami 2年前

そういう類の休暇はいらないから、お金をあげてほしいです。お母さんが家事育児を楽にするために使えるように。