職場で育休明けの人が、すぐにまた妊娠したら…、正直、「えっ…、また…？」ってなりますか？

なるのではないかな。しばらく働いてくれると思うから

正直そう思います

日本は消滅すると言われて、育休や出産などの手当を拡充しているとは言え
続け様に妊娠するなら、会社を辞めろと思ってしまいます。

その前に、育休取ってまで働き続けたい優良企業があることに驚きです

私はパートなのでならなかったですが、管理する方からすると、たまったもんじゃないよな…とは思いますね。しょうがないこととは分かりつつ、会社としては利益を出さなきゃいけないわけですから。他の人たちのメンタル的にもいい影響には働かないかなとも思います。

すみません実際経験してちょっとなりました。育休後異動してきて、仕事の説明して、さあこれからよろしく→数ヶ月で「実は…」みたいな。育休後異動させる方が問題なのかもしれないけど、当時は異動前の部署（役員秘書）は時短勤務では厳しいという話になったのです。