学童職員足りない、給与低く人材流出「暮らしていけない」…、給与はどうやってあげるべき？

https://news.yahoo.co.jp/articles/ab0bf6aa135dce83634a2408b37ed04b56b5cc10
学童職員足りない、給与低く人材流出「暮らしていけない」…、給与はどうやってあげるべき？

職員が集まらない主な要因は、給与の低さにある。２０２１年度の平均給与は常勤職員が２８５万円、非常勤職員は１４６万円。同年の保育士の３７０万円や全産業平均の４２６万円と比べて大幅に低い。

Yahooコメント欄では、増税されるだろうけどそれでも予算を増やす、破格すぎる利用料金を上げるべき、という回答が支持されていたのですが、どちらが良いと思いますか？

ちなみに、自治体が設置している学童保育の利用料金は、自治体にもよりますが、3000〜7000円のだそうです。（延長料金なしの場合）

ID: 233330

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ID: 140767

これしかないと思いますが、

ID: 113327

利用者は、自民党が発行しまくった国債のせいで長期金利を上げることができず、
引き起こされた円安が一因となっているガソリン高や物価高で苦しんでおり、
値上げは難しいから岸田政権の報酬カットで財源を確保して欲しい。

ID: 112506

近い方を選びましたが、学童と学校が全く別の組織なのが根っこの問題だと思っています。学童の職員が学校の補助業務も担えるようにしたら、学童職員の給与もアップするし、学校側も雑務が減って助かるのになと思っています。

ID: 112504

あきらかに両者の負担が少なくて、ここに税金が投入されすぎてると思います。利用料値上げ分を職員に還元するのがまずは先かな。