大企業の30代後半～50代前半、いわゆる「ミドル・シニア層」の賃金は上がっていない。

この世代は「第2次ベビーブーマー世代」を含むため、日本の人口のボリュームゾーンとなっており、企業から見て人件費削減のターゲットにされやすい。

また、20代の賃上げ費用を確保するために、氷河期世代の賃金を削っている企業もあると考えられる。

賃金が上昇すれば、個人消費も増えることが分かっている。逆に言うと、氷河期世代の賃金が上昇しなければ、日本全体の実質賃金もあまり上がらず、個人消費も伸びない、ということになる。

みなさんは「就職氷河期世代」の賃金が上昇することが、日本経済復活のカギだと思いますか？

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