amiamiさん 1年前 このアンケートを評価 goodアンケ！ 産休育休という制度がある限り、非正規雇用は無くならない？ はいいいえ 投票する 1年前に作成されたアンケートです。最新の集計を取りたい場合は、アンケート作成ページよりお願いします。 会員登録してコメントする ゲストでコメントする ※メンバー登録済の方はログインページから このトピックにコメントをする コメントをキャンセル なりすまし防止機能 めだかさん 24/04/05 14:39 いいえ 返信 [通報] ID:149295 産休育休と非正規雇用との関連性がよく分からないです シューミーさん 24/04/05 13:01 いいえ 返信 [通報] ID:149285 育休は、あまり関係ないようにも。雇用対効果の低さと人員の補充と削減が容易だから無くならないと思う。 amiamiさん 24/03/07 11:52 はい 返信 [通報] ID:145276 育休産休の間の穴埋めは年単位で誰かがしなければいけないわけで。 正規雇用者は会社の利益の関係から必要最低限しか雇っていないだろうし、そこは非正規で穴埋めするしかないのではないかと思う。 正規雇用者が常に必要以上にいる方が良いだろうけどそうはいかないだろうし。 さん 24/03/05 16:27 いいえ 返信 [通報] ID:144942 非正規雇用は、国賊小泉純一郎が合法化した悪法であって、産休育休は関係ない話だと思います。 summer1993さん 24/03/04 16:14 いいえ 返信 [通報] ID:144735 ん？逆じゃないですか？産休育休時短が堂々と取れるホワイト企業で正社員で働けないから非正規で働かざるを得ないのではと思うのですが。 もし比較するなら「正規雇用の時短勤務」と「非正規雇用」かなと思います。 さん 24/03/04 14:55 いいえ 返信 [通報] ID:144719 いいえ
正規雇用者は会社の利益の関係から必要最低限しか雇っていないだろうし、そこは非正規で穴埋めするしかないのではないかと思う。
正規雇用者が常に必要以上にいる方が良いだろうけどそうはいかないだろうし。
もし比較するなら「正規雇用の時短勤務」と「非正規雇用」かなと思います。