労働分配率最低、儲けを企業が内部留保へ、許せます？
労働分配率は、企業がもうけの中から人件費にどのぐらい使ったかを表します。
資本金10億円以上の大企業で労働分配率が低下して、社内の蓄えである社内留保が最高。
- 許せない。(社員に還元すべき)
- 許せる。(経済変化に備えるべき)
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労働分配率は、企業がもうけの中から人件費にどのぐらい使ったかを表します。
資本金10億円以上の大企業で労働分配率が低下して、社内の蓄えである社内留保が最高。
