「指導」と「叱責」あなたは使い分けができている？
指導は、ミスや改善が必要な点に対して行うべきなことで、適切な言葉遣いや態度で行うものです。
叱責は、相手の言動を改善する、責任追及するなどの目的がありますが、責任者が下の者の失敗や過ちをきつく非難することはパワハラに該当すると判断されることもあります。
- 意識して行っているつもり
- 曖昧になってしまうことがある
- 指導も叱責もしたことがない
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