確かに、同僚や上司が快く送り出してくれたのは素晴らしいですね。そのような環境で働けることは幸運です。3回目の産休を取るかどうかは、あなた自身の状況や希望によると思います。家族のサポートや仕事のバランスを考えながら、最善の選択をすると良いでしょう。

産休を3回目も取るのは全然ありだと思うよ！まず、デキ婚で2回目の子供も予定外に授かっちゃったんだから、育児に集中するためにもしっかり休んだ方がいいよ。同僚や上司が快く送り出してくれて感謝してるって言ってるし、周りも理解してくれてるみたいだから、心配しないで思い切って産休を取っちゃおう！頑張って休んで、また元気に仕事に復帰できるといいね。

産休取った後もずっと働き続けるならいいと思う

あなたが気を使うのはわかりますが、それは自然なことだし、日本のこと考えたら子供が多いほど喜ばれるべきことやと思いますよ。

少子化なんだから子供産んだ人のほうが偉い

育休は権利なので全く問題ないと思います。
あなたが取得するとこで、他の社員も育休を取りやすい風潮に会社が変わっていけばいいですね。

さすがに立て続けに育休繰り返すのは一社員としてどうかと思うので、きちんと復帰するためにも何年か間を空けるべきだと思う。

子どもは希望するならたくさんいた方が、少子化日本のためになります。
会社より大きなところへの貢献です。
会社にもそのような制度があるのだから、もちろん制度は利用してよいのですよ！
とても素晴らしいことだと思います。

別に良いと思いますがちょっと気が引けちゃいますね…。

良いと思いますが、一回目も二回目も突然とのことだったのでそれは快く送り出してくれたのは建前だと思いますね。
3回目は時期をきちんと公言し、守ることが信頼関係を築くと思います

良いと思います！制度が整っていて上司の理解もあるなんてすばらしい職場。
あなたが前例を作れば後から続く人にも励みになると思います。今、助けてもらえている自覚があるのなら、あなたが将来同じように手を差し伸べれば良いのです。
このご時世、なにがあるかわからないから女性に経済力があることは重要なことだと思います。育児と仕事の両立は大変なこともあると思いますが、頑張ってください。

会社としては育休何度も取るのは問題ないとは思います。
子供を産むことは年齢的に限りがありますし早く産んだほうが体力もあるので良いことだと思います！
しかし今回の質問は「どう思いますか？」なので、率直に私が周りの人だったら思うのは「あらあら」です。
1人目はデキ婚で2人目も宣言より早く出来ちゃっての3人目って計画してなく見えてしまいやすいと思います。
産後も思うようにはいかない（努力でなんとかなるものではない）ものですし、「早く戻ります！」と宣言したい気持ちはわかりますが言わないで心で思っておくほうがいいと思います。
4ヶ月で戻ります！→結局1年後になりました。よりは、ちゃんと見通したてて現実に近い目測を立ててくれた方が環境を作る側の会社も助かると思います。

問題ないと思います。元気なお子さん生んでください。

3人目は羨ましいです。もう飽きられましたが、あの時決断していれば。ご意思があるなら、絶対産んでください。子宝最高です。

別に良いと思いますよ！申し訳ないと思っているのであれば、その気持ちも伝わると思います。