amiamiさん 2年前 このアンケートを評価 goodアンケ！ 職場で育休明けの人が、すぐにまた妊娠したら…、正直、「えっ…、また…？」ってなりますか？ ・はい・いいえ 投票する 2年前に作成されたアンケートです。最新の集計を取りたい場合は、アンケート作成ページよりお願いします。 会員登録してコメントする ゲストでコメントする ※メンバー登録済の方はログインページから このトピックにコメントをする コメントをキャンセル なりすまし防止機能 シューミーさん 24/01/06 11:15 ・はい 返信 [通報] ID:124158 なるのではないかな。しばらく働いてくれると思うから sunny2933さん 23/12/22 02:04 ・はい 返信 [通報] ID:119007 正直そう思います さん 23/11/28 11:43 ・はい 返信 [通報] ID:111046 日本は消滅すると言われて、育休や出産などの手当を拡充しているとは言え 続け様に妊娠するなら、会社を辞めろと思ってしまいます。 nobuさん 23/11/19 14:55 ・はい 返信 [通報] ID:109714 その前に、育休取ってまで働き続けたい優良企業があることに驚きです amiamiさん 23/11/19 14:38 ・いいえ 返信 [通報] ID:109704 私はパートなのでならなかったですが、管理する方からすると、たまったもんじゃないよな…とは思いますね。しょうがないこととは分かりつつ、会社としては利益を出さなきゃいけないわけですから。他の人たちのメンタル的にもいい影響には働かないかなとも思います。 summer1993さん 23/11/19 06:49 ・はい 返信 [通報] ID:109642 すみません実際経験してちょっとなりました。育休後異動してきて、仕事の説明して、さあこれからよろしく→数ヶ月で「実は…」みたいな。育休後異動させる方が問題なのかもしれないけど、当時は異動前の部署（役員秘書）は時短勤務では厳しいという話になったのです。
続け様に妊娠するなら、会社を辞めろと思ってしまいます。